会社案内

⼤阪特器設備株式会社は、2026年度「健康優良法⼈（中⼩規模法⼈部⾨）」に認定されました。
当社では、従業員が⼼⾝ともに健康で、安⼼して働ける環境を整えるため、次の重点項⽬に基づき健康経営を推進しています。

重点項⽬

１．疾病予防への取組み

• 健康診断において、全従業員を対象に会社負担によるオプション検査を実施しています。
• 定期健康診断の結果、保健指導の該当者となった従業員に対し、健康サポートをしています。

２．健康増進への取組み

• 健康（⼼・体・⾷）に関する講話や学習機会を設け、従業員の健康リテラシー向上を図っています。
• 社屋内に⾎圧計を設置し、従業員が⽇常的に健康状態を把握できる環境を整えています。
• 健康的で快適な職場環境を実現するため、本社社屋は全⾯禁煙としています。

３．ワークライフバランス

• 適正な労働時間の遵守や有給休暇取得促進に取り組んでいます。
• 半⽇有給休暇と時間有給休暇を組み合わせることで、柔軟な休暇取得を可能にしています。

４．コミュニケーション

• 全社員がアンガーマネジメント講習を受講し、健全で建設的なコミュニケーションを実践できる職場環境を整えています。
• お花⾒会・納涼会などの社内イベントを定期的に開催し、従業員同⼠の交流を深めています。

５．労働安全衛⽣

• 現場の安全・安⼼の確保を最優先事項とし、法令に基づき労働災害の未然防⽌と労働環境の向上に努めています。

職⻑安全衛⽣責任者教育、フルハーネス型安全帯特別教育、熱中症予防教育、⾼所作業者運転技能教育、⽟掛け技能教育など、必要な安全衛⽣教育および技能教育を計画的に実施しています。

今後も「技術⼒と誠実さで社会に貢献する企業」として、従業員の健康保持・増進に積極的に取り組み、より良い職場環境づくりを推進してまいります。